Le dommage et sa réparation par la responsabilité civile


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1  Un dommage :

 1        n'est pas une atteinte aux biens
 2        n'est pas une atteinte aux personnes
 3         est synonyme de préjudice


2  Le fait générateur d'un dommage est :

 1        une faute
 2        une abstention
 3        un accident


3  La responsabilité civile consiste :

 1        à inculquer des principes d'éducation
 2        à sanctionner une infraction pénale
 3        à mettre en jeu la responsabilité de l'État
 4        à réparer le dommage causé à autrui


4  La mise en jeu de la responsabilité civile nécessite :

 1        un dommage
 2        un fait générateur
 3        un lien causal entre les deux
 4        la réunion des ces trois éléments


5  Le dommage corporel est :

 1        une atteinte aux biens
 2        une atteinte à l'environnement
 3        une atteinte à l'intégrité physique
 4        un dommage entraînant un préjudice moral


6  La responsabilité civile est contractuelle résulte :

 1        d'une intention de nuire
 2        d'une négligence ou d'une imprudence
 3        de la mauvaise exécution d'un contrat


7  La responsabilité civile délictuelle ou quasi-délictuelle est engagée sur le fondement de l'article 1384 du Code civil :

 1        alinéa 4 pour le fait de choses
 2        alinéa 5 pour la responsabilité des commettants
 3        alinéa 1 pour la responsabilité des parents du fait de leurs enfants mineurs


8  La responsabilité du fait personnel est une responsabilité :

 1        pour le dommage causé à soi-même
 2        pour le dommage causé volontairement à une autre personne
 3        pour le dommage causé involontairement à une autre personne


9  La présomption de responsabilité ou responsabilité de plein droit :

 1        est une responsabilité sans faute
 2        est une responsabilité subjective
 3        nécessite la preuve de la faute par la victime


10  La mise en jeu de la responsabilité de l'employeur du fait de ses employés :

 1        ne peut pas s'exonérer
 2        s'exonère par la force majeure
 3        nécessite l'existence d'un lien de subordination
 4        s'exonère par l'abus de fonction du salarié